鶴壁銀行股份有限公司是2001年9月經(jīng)河南省人民政府、中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制金融機(jī)構(gòu)。2008年6月經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，成功組建了鶴壁市商業(yè)銀行股份有限公司。2010年12月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，再次更名為鶴壁銀行股份有限公司。通過(guò)更名，實(shí)現(xiàn)了由地方性城市商業(yè)銀行向跨區(qū)域發(fā)展的股份制商業(yè)銀行的全新轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著鶴壁銀行進(jìn)入了一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期。目前已成立2家村鎮(zhèn)銀行、轄內(nèi)兩縣三區(qū)18家支行，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)
招聘基層工作人員。
一、招聘范圍
境內(nèi)外普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及近兩年畢業(yè)大學(xué)生，應(yīng)在2013年8月前畢業(yè)，并獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證。
二、招聘計(jì)劃
招聘綜合柜員崗、客戶(hù)經(jīng)理崗共30名。?？h、淇縣工作人員面向本地定向招聘。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.熱愛(ài)金融事業(yè)，認(rèn)同鶴壁銀行企業(yè)文化。
2.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.服從鶴壁銀行分配。
5.身體健康，形象氣質(zhì)佳。
6.本地居住者優(yōu)先。
7.有下列情形之一的，不得招錄為鶴壁銀行員工：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被原工作單位開(kāi)除的；
（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；
（4）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；
（5）曾嚴(yán)重違反社會(huì)公德和職業(yè)道德，造成不良影響的；
（6）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的；
（7）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
（二）報(bào)考資格
1.全日制普通高等院校本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.本科學(xué)歷的年齡不超過(guò)25歲（1988年7月1日后出生），研究生學(xué)歷的年齡不超過(guò)28歲（1985年7月1日后出生），博士研究生學(xué)歷的年齡不超過(guò)35歲（1978年7月1日后出生），身體健康；
3.男身高1.70米以上，女1.60米以上。
四、報(bào)名程序
（一）發(fā)布信息。鶴壁銀行通過(guò)鶴壁銀行網(wǎng)站（http://www.hbsbank.cn/）、《鶴壁日?qǐng)?bào)》、《淇河晨報(bào)》、中國(guó)中原
人才網(wǎng)（http://www.zyrc.com.cn/）、河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、河南大學(xué)、鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。
（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2013年4月25日~5月15日。報(bào)名分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者應(yīng)到鶴壁銀行人力資源部報(bào)名確認(rèn)，時(shí)間為工作日上午8∶30~11∶30，下午3∶00~6∶00；網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)將應(yīng)聘資料發(fā)至電子郵箱（報(bào)名地址及通訊方式見(jiàn)本啟事的結(jié)尾部分），應(yīng)聘資料包括如下內(nèi)容：
1.應(yīng)聘報(bào)名表（請(qǐng)登錄鶴壁銀行網(wǎng)站下載：http://hbsbank.cn/）；
2.各類(lèi)證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件；
3.近期2寸免冠照片2張，全身6寸生活照1張。
（三）資格審查。2013年4月25日～5月20日。工作人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證書(shū)等資料進(jìn)行審核，網(wǎng)上報(bào)名人員需持本人學(xué)歷學(xué)位證、身份證等證書(shū)原件到鶴壁銀行人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明。
（四）筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具體包括文史哲、法律、時(shí)政、公文、金融基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等知識(shí)。筆試滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。我行將根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按照相應(yīng)比例確定擬參加面試人員。
（五）面試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。面試滿(mǎn)分100分。
面試、筆試成績(jī)按照各占50％的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試、面試均不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（六）體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間我行將另行通知。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由我行對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷等情況，對(duì)在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
（八）崗前培訓(xùn)。我行對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。
（九）試用。試用前遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。簽訂合同前，核實(shí)招錄人員是否與原單位已解除勞動(dòng)合同、是否與原單位有保密或者競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)限制協(xié)議等。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。
（十）正式錄用。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，我行予以正式錄用。
五、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，如與事實(shí)不符或提供虛假信息，鶴壁銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。報(bào)考資料恕不退還，我行代為保密。
（二）考試、面試時(shí)間鶴壁銀行將另行通知，屆時(shí)工作人員將通過(guò)應(yīng)聘者填寫(xiě)的手機(jī)、E-MAIL等聯(lián)系方式與應(yīng)聘者本人聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（三）請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必按要求提供報(bào)名資料，否則將被視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試。
（四）鶴壁銀行不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?、?jǐn)防上當(dāng)。
（五）聯(lián)系人與通訊方式。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在小港信息港看到的，謝謝！
