負(fù)責(zé)制定
招聘計(jì)劃、組織開(kāi)展招聘實(shí)施工作、按時(shí)按質(zhì)為公司招聘
人才，確定滿足公司對(duì)人才的需求
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源及招聘需求分析，定期分析及制定招聘計(jì)劃并上報(bào)審批；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立和維護(hù)工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)人才流失分析工作，并提出改進(jìn)建議
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